Neue Zusammenarbeit

Gemeinsam zukunftsfähig im „Digitalen Jetzt“

Mit agilen Strukturen und Prozessen schaffen wir eine wertschätzende Kultur für bessere Zusammenarbeit. So steigern wir die Begeisterungs-, Leistungs- und Lernfähigkeit von Organisationen.

Unsere Arbeitswelten verändern sich mit einer hohen Dynamik. Der Innovationsdruck auf Unternehmen und Mitarbeiter*innen steigt. Hinzu kommen

  • ein steigender Fachkräftemangel,
  • fehlende Kompetenz in Teams, mit neuen Herausforderungen konstruktiv umzugehen,
  • sich verändernde Anforderungen von Mitarbeiter*innen, die nach Sinnstiftung und Zufriedenheit streben,
  • der Wunsch von Mitarbeiter*innen nach einem Abgleich der eigenen Werte mit den Zielen der Organisation.

Mit unserer praktischen Erfahrung aus mehr als 18 Jahren Digitalisierung und den geeigneten Methoden helfen wir Organisationen und Menschen, den steigenden Druck im „Digitalen Jetzt“ positiv für sich zu nutzen.

Einfach mehr erfahren, was es mit der „Neuen Zusammenarbeit“ auf sich hat und Ideen für die eigene Organisation bekommen: 

In kompakten Vorträgen und Workshop-Sessions liefern wir Einblicke - oder fahren mit Ihnen zu Unternehmen, die neue Arbeitsformen in der Praxis bereits einsetzen. So bieten wir tiefe Einblicke in Möglichkeiten, neue Arbeitswelten und neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen.

Lust auf Impulse? Wir haben welche.

Der erfolgreiche Umgang mit den Herausforderungen der Digitalisierung hängt stark von der Haltung ab, die Menschen und Organisationen einnehmen. Wir bei digit.ly liefern Impulse und Einblicke, sind Sparringspartner und Coaches und begleiten Teams oder Einzelpersonen dabei, ein neues Mindset zu verinnerlichen.

Das klingt interessant? Wir sollten sprechen.

Viele Organisationen wollen agiler werden. Bewährte Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Kanban helfen dabei, Agilität nach erprobten Standards zu kennen zu lernen und zu erlernen. Als Berater und Coaches helfen wir bei digit.ly Organisationen und Menschen dabei, die für ihre Herausforderungen passenden Methoden zu finden und einzusetzen.

Gemeinsam agiler werden? Wir sind bereit.

Das Drei-Ebenen-Modell ist aus einem wissenschaftlichen Forschungsprojekt entstanden. Es hilft Teams und Organisationen, die ersten Schritte zur erfolgreichen Agilisierung strukturiert zu beschreiten - und alle wichtigen Ebenen einzubeziehen:

  • Die Prozess-Ebene
  • Die Fähigkeiten-Ebene und
  • Die Mitarbeiter*innen-Ebene

Es basiert auf den Grundlagen des Agilen Manifests und bezieht ein hohes Maß an Kundenzentrierung mit ein. 

Agiler werden? Jetzt Beratung anfragen.

Seit 2001 arbeiten wir im Team und haben uns hierbei regelmäßig neu erfunden. Wie wir kundenzentrierte Arbeit verstehen und wie in unserer von Holokratie inspirierten Organisationsform aus Arbeit (neue) Zusammenarbeit entsteht, haben wir aufgeschrieben: Im digit.ly-do. 

Mehr erfahren? Gerne.

Gemeinsam digit.ly?
Lassen Sie uns zusammen was bewegen!

Simon Künzel
Tel: 0511 / 64 21 59-33
simon@digitly.de

Neugierig?
Wir sollten sprechen

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